..Главу 19 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3613; 2013, № 27, ст. 3449) дополнить статьей 126.1 следующего содержания: «Статья 126.1. Ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск женщинам с установленным диагнозом «дисменорея».
Ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется женщинам с установленным диагнозом «дисменорея» продолжительностью два календарных дня.
Женщины с установленным диагнозом «дисменорея» самостоятельно определяют календарные даты двух календарных дней в течение одного календарного месяца, когда работодатель обязан им предоставить ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный настоящей статьей.».
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
Ээээ? Чо?
Теперь на работу не будут брать по причине не только "а вы замуж выйдете" но и "у вас месячные"....